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Destination: Sites d'emploi

 Découvrez les portails d'offres d’emploi, dénommés jobboards. Les principaux en Suisse. Comment vous enregistrer, postuler et recevoir des alertes ciblées.

 

 

 

Avant de commencer

Il y a de nombreux portails d’emploi en Suisse. Un site ou un portail d'emploi est un moteur de recherche qui affiche des offres d’emploi. Les entreprises et les recruteurs utilisent ces sites pour afficher les postes vacants. Les travailleurs utilisent ces sites afin de découvrir de nouvelles opportunités de carrière et postulent des emplois en ligne. Ces jobboards ne doivent pas être confondus avec LinkedIn, qui est un réseau social professionnel. Pour comprendre LinkedIn, consultez notre atelier.

 

Quels sont les principaux sites d’emplois en Suisse ? 

Il y a un très grand nombre de sites d’emplois en Suisse. Voici une liste non exhaustive des principaux jobboards :

 

• Jobup.ch
• Jobs.ch
• Jobscout24
• Monster.ch
• Indeed.ch

 

Tous fonctionnent de la même manière, que vous trouvez ici détaillée.

 

1. Faire une recherche d’emploi
2. Postuler
3. S’inscrire
4. Recevoir des alertes

 

 Faire une recherche d’emploi

Sur la page d’accueil de chacun de ces sites, vous retrouverez de manière proéminente un menu de recherche.

 

 

 

Il suffit d’insérer votre profession / métier ainsi que votre lieu de travail puis > Recherche.

 

Pour cet exemple, nous recherchons la profession de peintre en bâtiment dans la région de Genève. 

 

Comme vous pourrez le constater, chaque site se ressemble. 

 

 

 

 

 

Dans la colonne de gauche, vous retrouvez le résultat des recherches et à droite le descriptif du poste. 

 

Certains sites vous permettent d’affiner votre recherche avec les filtres qui se trouvent toujours dans le menu du haut. Ainsi vous pouvez sélectionner la position, le taux d'activité, le type de contrat, etc.

 

 

 

Si un poste correspond à vos compétences, vous pouvez postuler. Il suffit de cliquer sur le bouton postuler qui est toujours visible de manière évidente.

 

 

 

 

Certains sites vous permettent de postuler sans être inscrit sur leur plateforme. Néanmoins, de manière générale il vaut mieux s’inscrire afin de pouvoir bénéficier des avantages suivants :

 

• Remplir les candidatures rapidement

Pour apprendre à postuler, découvrez notre atelier Comment trouvez-vous un travail ? Consultez et répondez à des offres. 

La recherche d’emploi à l’aide de Google

Il est également possible d’effectuer des recherches d’emploi à l’aide de Google. L’avantage de cette pratique est que vous pouvez trouver bien plus d’offres d’emploi que sur les jobboards traditionnels.

Google étant un moteur de recherche, il va chercher sur l’ensemble des sites à disposition, vos critères de recherches pour ainsi vous proposer des offres d’emploi correspondantes. 

 

Pour accéder à la recherche d’emploi Google, il faut tout d’abord vous rendre sur la page d’accueil de Google.

Par exemple www.google.ch

 

Nous allons chercher en utilisant des mots-clefs qui vont nous renvoyer vers des offres d’emploi.

Pour cet exemple, nous allons utiliser…

Emploi : ceci permet à Google de nous offrir des offres d’emploi

Peintre en bâtiment : le sujet de notre recherche

 

Genève : la localisation des offres recherchées.

Ce qui nous donne Emploi Peintre en bâtiment Genève

Il vous suffira de changer le sujet de la recherche pour adapter celle-ci à vos besoins.

 

Validez ensuite la recherche.

 

Une fenêtre Emplois apparaît ainsi dans votre page Google.

Notez que la catégorie Google Emploi n’est pas disponible dans toutes les langues. Si vous ne voyez pas cette fenêtre, essayez de changer la langue dans votre navigateur.

 

Nous allons à présent chercher à accéder à toutes les offres d’emploi, en cliquant sur > autres offres d’emploi, bouton que vous trouvez en bas à gauche.

Vous voici à présent sur la page Google Emploi.

 

L’interface Google Emploi se divise en plusieurs rubriques…

 

Votre barre de recherche et votre menu rapide. Vous pouvez ici changer la définition de ce que vous cherchez, afin d’obtenir des annonces différentes, ou bien expérimenter en utilisant des mots-clefs différents.

Vous avez également accès au menu Enregistré dans lequel vous pourrez retrouver vos offres d’emploi préalablement enregistrées.

 

Ces offres d’emploi sont également accessibles dans l’onglet > Collections de votre environnement Google.

 

 

Pour en apprendre plus sur la fonction Collection de l'environnement Google référez vous à l’Atelier Commencer avec l’environnement Google

 

Le menu Alertes, qui vous permet de définir vos alertes de nouvelles offres, ce qui vous assure de rester informé des entrées récentes.

La seconde section de la page affichée concerne les filtres.

Vous pouvez ici définir la distance autour de votre lieu de recherche afin de clarifier votre rayon de recherche.

 

À votre disposition également, le choix de la date de publication des annonces ou encore leur Type, c’est-à-dire temps plein ou temps partiel, ou même effectuer un filtre selon l’Employeur. 

La dernière section de la page présente les offres d’emploi proposées, ainsi que leurs descriptions détaillées.

 

C’est dans cette partie que vous trouverez la possibilité d'activer vos Alertes.

 

Google Emploi est un bon complément aux jobboards traditionnels, car ceci offre très souvent des propositions complémentaires qui ne se trouvent pas nécessairement dans les listes des jobboards.

 

Nous allons à présent développer les différentes fonctionnalités proposées par Google Emploi.

 

Définir le lieu de recherche plus précisément 

 

En sélectionnant Lieu en tant que filtre, vous avez la possibilité de définir plus précisément votre secteur de recherche. Par défaut, la recherche effectuée contient toutes les zones dans un périmètre donné autour de votre recherche d’emploi.

Dans l’exemple ci-dessus, Genève.

 

Vous pouvez ensuite définir plus précisément la distance autour de cette zone de recherche. Vous remarquerez que plus vous augmentez la zone de recherche, plus les filtres vont être élargis et finalement vous proposer de mieux cibler votre recherche.

 

Définir la date de publication

Pour définir la date de publication d’une annonce, vous pouvez accéder à l’onglet > Date de publication

 

Puis cliquez sur la durée choisie.

 

Votre action applique un filtre supplémentaire vous permettant d’effectuer un tri dans les annonces affichées. Il est très intéressant de focaliser votre recherche sur des annonces récemment partagées pour augmenter vos chances.

Définir le type de contrat

 

Définir un type de contrat vous permet de mieux cibler vos annonces en fonction de votre taux d’activité.

 

Pour définir un filtre concernant le type de contrat, cliquez sur l’onglet supérieur > Type.

 

Puis définissez le type de contrat souhaité.

 

Quel employeur ? 

Il est également possible de filtrer les annonces selon l’employeur.
Pour ce faire, sélectionnez la catégorie Employeur.

 

Puis, définissez quel ou quels employeurs vous intéressent plus particulièrement, afin d’appliquer ce nouveau filtre à vos annonces.

Bien que Google emploi offre le nombre d'annonces le plus conséquent, il n’est pas possible de postuler directement en utilisant cette page. Il vous faudra passer directement par les sites tiers. 

 

Il est à noter que certains de ces sites vous permettent de postuler sans être inscrit sur leur plateforme. Néanmoins, de manière générale, il vaut mieux s’inscrire afin de bénéficier de différents avantages pour postuler rapidement.

 

Pour apprendre à postuler, découvrez notre atelier Postulation en ligne: top départ!

 S’inscrire aux sites d’emplois

 

Vous pouvez vous inscrire avant même d’entamer votre recherche. Sinon, vous pouvez vous inscrire simplement lorsque le site de recherche vous invite à le faire. 

 

L’inscription se fait toujours de la même manière. 

 

1. Cliquer sur le lien : s’inscrire / Inscription gratuite / Créer un compte… Ce lien se trouve souvent en haut à droite.

 

 

 

 

2. L’inscription consiste à introduire votre adresse mail, puis à créer un mot de passe et confirmer l’adresse mail depuis votre messagerie.

 

 

 

 

Créer des alertes

Qu’est-ce qu’une alerte ? 

Une alerte à l’emploi est un système qui vous informe des nouvelles offres d’emploi correspondant à vos compétences. Il s'agit souvent d’un courrier électronique qui comprend une liste de nouveaux postes à pourvoir. Quasi tous les job boards et portails d’offre d’emploi proposent cette possibilité d’alertes.

 

 

Maintenant que vous êtes inscrit et connecté au site de recherche d’emploi, vous pouvez créer des alertes.

Créer des alertes

Pour créer des alertes, vous devez être inscrit sur différents sites d’offres d’emploi.

 

Dans un premier temps, assurez-vous d’être effectivement connecté. Pour cela vous verrez votre adresse email ou votre nom, en haut à droite, là où vous trouvez votre profil utilisateur. Si vous n’êtes pas connecté, connectez-vous. 

 

 

 

 

 

Dès lors que vous êtes connecté, vous pouvez créer des alertes.

 

Les alertes peuvent avoir différents noms, tels que JobMailer chez Jobup, Alerte d’emploi chez Scout24, mais, de manière générale, les alertes sont souvent associées au dessin d’une petite cloche. 

Jobup 

 

Chez jobup, pour créer des alertes, il faut :

 

1. Vous connecter à votre compte.

 

 

2. Une fois connecté, vous retrouverez dans le menu du haut > JobMailer > Cliquez dessus.

 

 

3. Jobup vous propose de > Créer un JobMailer > Cliquez dessus.

 

 

4. Le JobMailer propose de vous envoyer des offres d’emplois qui correspondent à vos critères de recherche, par e-mail. Aussi, il vous faut compléter les informations demandées. Faites-le, puis > Enregistrer.

 

 

5. Désormais, vous recevrez régulièrement, au quotidien, les offres d’emploi relatives à vos critères de recherche.

 

 

Jobs.ch

1. Connectez-vous à votre compte > Connexion

 

 

2. Une fois connecté, sélectionnez Job-Alerte dans le menu du haut. Puis Cliquer sur > Créer une Job-Alerte

 

 

3. Comme nous venons de le voir pour Jobup.ch, la procédure est exactement la même pour jobs.ch. Vous devez compléter les informations relatives à vos critères de recherche. Le nom de l’alerte, la fréquence des notifications, la profession, ou vos mots clés, le lieu de travail, le domaine d’activité, ainsi que tous les détails qui vous sont demandés, puis > Enregistrer.

 

 

4. Votre alerte est créée.

 

 

 Jobscout24

 

La procédure est exactement la même chez jobscout24. 

 

1. Connectez-vous à votre compte en cliquant sur > Connexion.

 

 

2. Introduisez votre Email, puis > Continuer.

 

 

3. Votre mot de passe > Continuer

 

4. Vous êtes connecté. Dans votre profil, en haut à droite, vous trouverez dans le menu > Alerte d’emploi. Cliquez dessus.

 

 

5. Cliquez sur > Saisir une nouvelle recherche

 

 

6. Complétez à nouveau toutes les informations, comme vu précédemment, selon vos critères de recherche, puis > Enregistrer la recherche

 

 

 

7. Vos alertes d’emploi sont enregistrées.

 

 

 

La marche à suivre est similaire pour l’ensemble des portails d'offres d’emploi. Ainsi n’hésitez pas à explorer différents sites, et de pratiquer la marche à suivre décrite ci-dessus. 

 Des alertes dans votre messagerie

 

 

Si vous avez programmé des alertes quotidiennes, alors, tous les jours vous recevrez dans votre boîte mail, toutes les alertes des différents job boards. Vous pourrez ainsi immédiatement postuler sans plus jamais perdre d'opportunités.

 

1. Dans votre messagerie ouvrez votre adresse e-mail.

2. Si un des postes proposés dans l’e-mail correspond à vos compétences > cliquez dessus.

 

 

3. Le lien ouvre la page du descriptif de l’emploi directement dans le portail Web lié à l’alerte. Vous y trouverez le descriptif complet du poste en faisant défiler le menu vers le bas.

 

 

 

4. Si l’offre correspond à vos critères, n’hésitez pas à postuler, tout simplement en cliquant sur > Postuler.

 

Pour apprendre à postuler, Postulation en ligne: top départ

Liste exhaustive des Job-Boards Suisse par secteur

Selon liste établie par l'OCE et la République du Canton de Genève

 Conclusion 

Tous les portails d’offres d’emploi, nommés également job boards, se ressemblent. Il faut simplement naviguer, pratiquer, créer des alertes et postuler sans craindre de se tromper. 

 

Bien que ces portails offrent des solutions incroyables de recherche d’emploi, ils ne peuvent pas remplacer les autres stratégies de recherche. Il reste important de contacter son réseau, sa famille, ses amis, les recherches en ligne, les candidatures spontanées. 

 

Continuez à utiliser régulièrement toutes ces méthodes pour vous donner toutes les chances de trouver rapidement un bon emploi.