Jeudi, l'atelier a permis de construire le profil LinkedIn, la carte de visite. Aujourd'hui, l'objectif est d'apprendre à l'utiliser activement pour aller chercher l'information et les contacts, plutôt que d'attendre passivement d'être trouvé. L'atelier s'articule autour de 5 fonctionnalités à connaître : suivre les pages entreprises, rechercher des offres, réseauter, être visible, et se former.
Suivre les pages entreprises et faire de la veille
S'abonner à la page d'une entreprise cible permet de suivre son actualité au fil du temps. La recherche par mots-clés, elle, permet de trouver des personnes, des entreprises ou des publications pertinentes pour sa recherche d'emploi, un réflexe de veille simple mais souvent sous-utilisé.
Rechercher des offres d'emploi
Côté recherche, l'onglet Emplois propose une recherche avancée, et il est possible de créer une alerte emploi pour être notifié automatiquement des nouvelles offres correspondant à ses critères. Côté candidature, LinkedIn propose un processus de candidature simplifiée directement sur la plateforme, ainsi que des offres similaires suggérées en bas de chaque annonce.
Contacter quelqu'un : les bonnes pratiques
Trois principes guident une prise de contact efficace : toujours personnaliser le message en mentionnant le contexte, rester bref et concret, pas de discours commercial, ni de CV en pièce jointe dès le premier message, et poser une question ouverte ou proposer un échange court plutôt que de demander directement un poste.
Plusieurs fonctionnalités de contact restent gratuites : les demandes de connexion vers des personnes inconnues (jusqu'à 100 par semaine), les messages échangés avec une relation de 1er degré une fois la demande de connexion acceptée, et le contact avec une personne hors de son réseau si l'on partage un groupe LinkedIn ou un événement commun avec elle.
Rendre son profil visible
- Activer « Ouvert aux opportunités » (Open to Work), visible par les recruteurs uniquement.
- Entretenir une activité régulière : aimer, commenter, republier des publications pertinentes.
- Éviter toutes opinions politiques ou religieuses.
Se former
- Rejoindre des groupes LinkedIn thématiques liés à son secteur ou métier cible.
- Suivre des professionnel·le·s ou expert·e·s du secteur visé, pour se tenir informé·e des tendances et du vocabulaire du métier.
- Participer à des événements gratuits organisés par des entreprises ou associations professionnelles.
Vigilance et fraudes
Comme sur tout réseau social, LinkedIn n'échappe pas aux tentatives de fraude. Certains signaux doivent alerter : une offre reçue sans avoir postulé, un salaire très attractif pour peu d'exigences, une demande d'IBAN ou de pièce d'identité avant toute embauche formelle, ou une demande de paiement. Un employeur ne demande jamais d'argent à un·e candidat·e.
Les bons réflexes en cas de doute : vérifier l'entreprise via son site officiel et, en cas de doute, contacter directement la réception ; ne jamais transmettre de données bancaires ou d'identité avant la signature d'un contrat ; utiliser la fonction « Signaler » de LinkedIn sur un profil ou un message suspect ; et, en cas de doute ou de tentative avérée en Suisse, un signalement est possible sur suisse-epolice.ch.
Suivre une entreprise, contacter une personne, soigner son profil : trois gestes gratuits, à répéter chaque semaine, pour accéder au potentiel de LinkedIn et au marché caché.