Une recherche d'emploi est une vitrine : tout ce que l'on montre, CV, postulation en ligne, inscription en agence de placement construit une image professionnelle. Travailler son positionnement professionnel repose sur deux axes complémentaires : l'image et la perception (clarifier, identifier ses points forts), et l'organisation et l'action (structurer ses recherches).
Pourquoi travailler son image professionnelle
Le marché de l'emploi est très concurrentiel : il faut se démarquer. Un recruteur ne passe souvent que quelques secondes sur un CV, d'où l'importance de se positionner de façon claire, lisible et attractive. L'idée à retenir : « la bonne personne, au bon endroit et au bon moment ».
Identifier sa valeur ajoutée
Un exercice pratique de 10 minutes permet d'identifier sa valeur ajoutée et ce que l'on apporte dans son métier, à partir de deux séries de questions. D'abord sur les compétences : quelles sont mes compétences ? quel est mon savoir-faire ? (en se référant aux compétences métier de son CV). Ensuite sur la singularité : en quoi suis-je authentique et singulier ? Qu'est-ce que mes collègues ou mon manager disaient de moi ? Quel a été mon rôle dans un succès professionnel dont je me souviens ? Qu'est-ce que j'aime faire dans mon métier ? Quelles sont mes valeurs ? Le résultat de cet exercice est l'identification claire de sa valeur ajoutée et de sa singularité.
La cohérence de son image professionnelle
Votre offre de service doit se retrouver partout : CV, pitch, lettre de motivation, LinkedIn, réseautage.
L'objectif est une candidature cohérente, où l'on reconnaît le même profil quel que soit le support consulté.
Le bon équilibre entre socle et formulation
L'offre de service, compétences, valeur, personnalité, n'est pas un texte à répéter mot pour mot partout : c'est une matière première. Ce qui change d'un contexte à l'autre, c'est ce que l'on choisit de mettre en avant, en fonction de l'interlocuteur et du vocabulaire de l'offre d'emploi visée. Pour un vendeur ou une vendeuse, une accroche pour une boutique de luxe insistera sur la relation client haut de gamme et la fidélisation, tandis qu'une accroche pour une grande enseigne de distribution insistera sur le volume de clientèle géré. Le socle ne change pas, mais la façon de le présenter s'ajuste à chaque contexte.
Structurer ses recherches à partir du contrat ORP
Pour rappel, le contrat de recherches d'emploi liste des activités recherchées, généralement les derniers postes occupés, et impose un nombre minimum de recherches par mois, diversifiées entre plusieurs canaux : portails en ligne, candidatures sur offres, réseau personnel, agences de placement. La méthode proposée ici sert à prioriser à l'intérieur de ce que le contrat autorise et attend.
La méthode des 3 Blocs
Priorité 1 : cible, le métier du contrat souhaité, le plus proche de l'expérience, le plus motivant.
Priorité 2 : annexe, des métiers proches, aux compétences transférables.
Priorité 3 : alimentaire, des métiers acceptés temporairement, en vue de retourner sur le marché de l'emploi.
Pour une vendeuse : la cible est « vendeuse-conseil en magasin, secteur de l'habillement » ; l'annexe regroupe « vendeuse-conseil dans un autre secteur d'activité » et « télé-conseillère » ; l'alimentaire correspond à des « missions d'intérim pour réaliser des inventaires ».
Deux outils peuvent vous aider : le Job Fitness de SerenGPT serengpt.ai/fr, qui identifie des métiers selon le profil du candidat, et Ricrac.ch, un référentiel intercantonal romand sur les activités et les compétences.
Pour aller plus loin : confronter ses priorités au marché
L'outil des 3 Blocs aide à organiser ses recherches par ordre de priorité ; les outils de Seren GPT permettent de confronter ces priorités à la réalité du marché.
Dans un marché compétitif, travailler son image professionnelle est indispensable pour assurer la cohérence de son dossier et se démarquer, en proposant une offre de service claire. Structurer ses recherches à partir du contrat de recherches d'emploi permet d'éviter l'écueil résumé par la formule : Chercher tout, c'est n'être visible pour personne. Il reste ensuite essentiel de vérifier que sa cible demeure réaliste face au marché.